Ressources Humaines
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La gestion des compétences
Durée : 3 jours - Réf : rh-21
Objectifs
Comprendre les enjeux et connaître les méthodologies de mise en place d'une démarche compétences.
Identifier les compétences-clés nécessaires à l'entreprise et anticiper l'évolution de ses besoins.
Contenu
- La gestion des compétences : définitions et nouveaux enjeux
- Identification des compétences
- La GPEC : Anticipation de l'évolution prévisible des emplois et des compétences
- Evaluation des compétences : outils et méthodes
- Développement des compétences
- Démarche Compétences et problématiques RH