Ressources Humaines
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La rupture du contrat de travail
Durée : 2 jours - Réf : rh-15
Objectifs
Gérer de façon opérationnelle les différents modes de rupture d'un contrat de travail.
Contenu
- Démission du salarié
- Licenciement pour motif personnel
- Licenciement pour motif économique
- Rupture négociée
- Autres ruptures du contrat de travail