Management
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Entretiens professionnels
Durée : 3 jours - Réf : man-10
Objectifs
Connaître les enjeux de l'entretien annuel d'appréciation.
Connaître la structure de l'entretien annuel et fixer des objectifs alignés.
S'entraîner activement à la conduite de l'entretien annuel.
Faire les liens entre appréciation et les processus RH.
Connaître les différences entre l'entretien d'appréciation et l'entretien professionnel.
Contenu
- Repérer l'importance de l'entretien annuel pour tous les acteurs
- Connaître les différentes étapes de l'entretien
- S'entraîner à mener des entretiens annuels
- Rendre l'évaluation objective et fixer des objectifs
- Acquérir les savoir-faire relationnels pour faciliter l'entretien
- Identifier les liens entre l'évaluation et la GRH
- De l'entretien d'appréciation à l'entretien professionnel